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乐赢彩票下载:新员工开了大单,拿着提成就走人,同事感叹:可惜了
作者:管理员    发布于:2018-07-11 15:50:18    文字:【】【】【
  找一个有前途的工作可以说是每个职场人的共同愿望,因为一个好的工作可以让那些优秀的人有更好的发展空间。而一个好工作背后肯定有很多因素,比如公司的经营模式,公司的企业文化,以及它的产品和服务质量等等。但是最重要的是你的老板要足够好,因为老板是一个企业的掌舵者,一定程度上企业的好坏取决于老板的意向,所以找工作的时候,如果有机会一定要和老板接触一下。我的一个同学小林,在上一份销售工作中,就吃了一个这样的亏。那时小林在一家规模中等的公司做销售,刚入职公司就对他们进行了统一培训,大约一周后就被放到一线跑业务了。因为小林在大学就参加过销售的技能培训,大大小小的销售也做过不少,经验相对比较丰富。所以当他拿到公司给的潜在客户名单,并没有像其他新员工一样,不知从何下手。通过分析公司产品与客户特征,他迅速将这份名单加以精简,选定了几个客户准备打攻坚战。深谙销售门道的小林,知道做销售就是在做人,只要把人情做透了,交易自然水到渠成。所以他经常拎着小礼品拜访客户,不论天气如何,总是轮流拜访几个客户。慢慢地,客户也就不那么排斥他了。终于,在第二个月的时候,他开了一单,而且是大单。单这一笔销售额就有200万,算算提成也可以拿个2万来块。这可把小林乐坏了,不仅证明了小林的销售能力,更是因为能得到一笔不少的提成。可是当小林拿到了工资单的时候,他却懵了,因为业绩提成那一块只有6000不到,这让他傻了眼。他赶紧找到老板了解情况,可偏偏没想到老板就是个大忽悠。老板这么告诉他,你能做成这一单,主要是因为公司给你的那份客户资料。他们本身就是潜在客户,只要稍加挖掘和发展,就可以促成交易,所以不能按照之前的分成方案。更何况你现在只是实习,公司给你这些名单,更多的是为了培养你。只要你能力好,以后有很多机会可以做成这样的大单。听完老板的话,小林觉得也没有再争论下去的必要了,毕竟老板的格局就摆在那里,最好的选择就是,离开这家公司。于是小林很快就交了辞职报告,老板也没做挽留,反正小林也为公司开了一个大单子。不少同事认为小林有点冲动了,但是更多的是对于小林的离开表示可惜。所以身在职场,其他先不说,但是一定要跟对老板。好的老板可以让你在职业生涯中有无限可能。而那些格局小,看重眼前利益的老板往往不重视员工的利益需求,总是不尊重员工的付出,甚至压榨员工的工资。为这样的老板拼命,你无法获取丝毫的职业成就感,更无法在企业有长足的发展。所以希望大家都能跟对老板,为值得的人付出。
 
 
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